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18.01.2004
+++ Während die IT-Branche nach wie vor schwächelt - die Cebit etwa rechnet erneut mit einem markanten Rückgang der Ausstellerzahlen - behauptet sich die AKRA GmbH gegen den Trend und sucht gleich vier neue Profi-Mitarbeiter. "Fast die Hälfte der IT-Betriebe verkündet einen generellen Einstellungsstopp, wir hingegen wollen zum einen die Beratung im Bereich Software fürs Wertpapiergeschäft ausbauen", so Thomas Ochmann, Geschäftsführer der AKRA GmbH. So betreut die Hamburger Firma, deren Geschäft u.a. die Entwicklung und Implementierung kundenindividueller Software ist, seit Jahren die Reuters AG, den weltweit grössten Finanzinformationsdienstleister. "Zum anderen steht der Aufbau der Geschäftsfelder SAP und Navision an", fügt Ochmann hinzu. Grund für den Erfolg: innovative IT-Lösungen, Kundennähe und hochqualifiziertes Personal. "Wir suchen Leute mit reichlich Fachkenntnissen, Sozialkompetenz etwa in Form von Teamgeist und hoher Einsatzbereitschaft", so Ochmann. "Dafür bieten wir attraktive Arbeitsplätze - sprich spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien."
Auch deswegen entschied man sich, am 20. Januar in Hamburg an einer der bedeutendsten IT-Jobmessen Deutschlands teilzunehmen: der "Talents in Town 2004". Dort treffen namhafte Firmen, die Fachkräfte einstellen wollen - neben der AKRA GmbH etwa Accenture und Olympus -, auf Menschen, die eine anspruchsvolle Tätigkeit suchen. 700 Leute haben sich vorab angemeldet, auch um persönliche Gespräche zu führen. "Wir freuen uns auf jeden, der mit uns über Job-Perspektiven sprechen möchte", sagt Ochmann.